Bemiddelingsdeskundigen gezocht
Bent u op en top vakman, objectief, oplossingsgericht met goede communicatieve vaardigheden? En voelt u iets voor de functie van bemiddelingsdeskundige parket? Meld u dan nu aan.
Bemiddelingsdeskundige zijn kost u zoveel tijd u er zelf aan kwijt wilt zijn. U ontvangt een kleine vergoeding. De functie van bemiddelingsdeskundige is verbonden aan de Geschillencommissie Wonen. Bent u geïnteresseerd, neem dan contact op met Marjan Spronk, branchemanager parket bij CBW-MITEX, mspronk@cbwmitex.nl of (030) 697 31 77.
Functie-eisen:
- op en top vakman
- in vakkringen gezaghebbend en onbesproken
- objectief, neutraal
- goed kunnen luisteren en communicatief vaardig
- oplossingsgericht, geduldig, vriendelijk, zakelijk, een strakke regievoerder
- ondersteunend bij het vinden van gemeenschappelijke belangen
- voldoende tijd om de functie op goede en verantwoorde wijze te kunnen vervullen
- goede taalbeheersing voor het opstellen van de schikkingovereenkomst of het deskundigenrapport
- kennis van Word
- onthoudt zich van juridisch getinte uitspraken
De schikkingdeskundige ontvangt een onkostenvergoeding; er is geen sprake van een arbeidsovereenkomst. Het aantal maal waarin de schikkingdeskundige wordt ingeschakeld is afhankelijk van het aantal ingediende klachten en de regio.
Sollicitatieprocedure
Er zijn 2 sollicitatieronden. De 1e vindt plaats bij CBW-MITEX, die geschikte kandidaten voorselecteert en deze voordraagt. De 2e selectie vindt plaats bij de Geschillencommissie. Geschikte kandidaten worden benoemd door de Stichting Geschillencommissies. Na gebleken geschiktheid en het behalen van het certificaat Mediator kan een benoeming voor meerdere jaren plaatsvinden.
Bemiddelingsdeskundige zijn kost u zoveel tijd u er zelf aan kwijt wilt zijn. U ontvangt een kleine vergoeding. De functie van bemiddelingsdeskundige is verbonden aan de Geschillencommissie Wonen. Bent u geïnteresseerd, neem dan contact op met Marjan Spronk, branchemanager parket bij CBW-MITEX, mspronk@cbwmitex.nl of (030) 697 31 77.
Functie-eisen:
- op en top vakman
- in vakkringen gezaghebbend en onbesproken
- objectief, neutraal
- goed kunnen luisteren en communicatief vaardig
- oplossingsgericht, geduldig, vriendelijk, zakelijk, een strakke regievoerder
- ondersteunend bij het vinden van gemeenschappelijke belangen
- voldoende tijd om de functie op goede en verantwoorde wijze te kunnen vervullen
- goede taalbeheersing voor het opstellen van de schikkingovereenkomst of het deskundigenrapport
- kennis van Word
- onthoudt zich van juridisch getinte uitspraken
De schikkingdeskundige ontvangt een onkostenvergoeding; er is geen sprake van een arbeidsovereenkomst. Het aantal maal waarin de schikkingdeskundige wordt ingeschakeld is afhankelijk van het aantal ingediende klachten en de regio.
Sollicitatieprocedure
Er zijn 2 sollicitatieronden. De 1e vindt plaats bij CBW-MITEX, die geschikte kandidaten voorselecteert en deze voordraagt. De 2e selectie vindt plaats bij de Geschillencommissie. Geschikte kandidaten worden benoemd door de Stichting Geschillencommissies. Na gebleken geschiktheid en het behalen van het certificaat Mediator kan een benoeming voor meerdere jaren plaatsvinden.
Functiewaardering in de woonbranche
Het functiewaarderingssysteem is een hulpmiddel om functies in te delen in verschillende functieniveaus (de niveaus 1 t/m 9). Alle functies in de woonbranche moeten zijn ingedeeld volgens deze systematiek die mogelijkheden biedt om loonkosten in de hand te houden.
Het functiewaarderingssysteem biedt werkgevers en hun werknemers de mogelijkheid om met elkaar over de zwaarte van functies van gedachten te wisselen en afspraken te maken. Het systeem werkt met verschillende soorten functies, gegroepeerd in 4 functiefamilies: Commercieel, Logistiek, Montage/Ambachtelijk en Administratie.
Hoe het functiewaarderingssysteem precies werkt en wat het inhoudt lees je in het document Functiewaardering wegwijzer in de woonbranche.
Functiewaardering_Wegwijzer_in_de_wonenbranche.pdf openen/downloaden...